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在星巴克工作是一种什么体验?同样是做亚博体育 登录为啥差距这么远...

时间: 2020-01-13 09:17:35

同样是在星巴克工作,为什么差距这么大?

据统计,目前中国亚博体育 登录师平均年龄较低、收入不高、晋升困难...那么星巴克工资待遇怎么样?

亚博体育 登录师的工资、福利全球各地都有很大的差异,生活成本、失业率、小费文化等因素也会增加,说说国内的亚博体育 登录店里了。

看看中国亚博体育 登录师的工资,尤其国内亚博体育 登录师工资到6千/月的能有几位(6000?估计店长工资有),同样都是做亚博体育 登录的,为啥差那么远......

要知道影响亚博体育 登录师工资待遇的因素很多,先来分析主要的因素:亚博体育 登录师等级、亚博体育 登录馆的地理位置人气、亚博体育 登录师相貌、亚博体育 登录师服务态度、城市的基本生活水平等。

业内一般把亚博体育 登录师共分三个级别:初级亚博体育 登录师(职业资格等级三级)、中级亚博体育 登录师(职业资格等级二级)和高级亚博体育 登录师(职业资格等级一级)。等级越高技术越好,工资当然就越高了。

当然你的技术过关能够获得高薪,但是工资还会收到其他因素影响,亚博体育 登录店的规模大小、地理位置、人气就是一个重要的因素了。人气旺盛的地方的亚博体育 登录馆生意好,那么给员工的工资也就高了。这一点也和亚博体育 登录师的技术有关,技术好,当然就可以去更高好的平台发展。所以这也是要求你要有好的技术,然后懂得把握住机遇了。

最后还有个人的素质。除了要拥有好的技术外,你的服务态度,本身的职业素养,能否提供优质服务也影响自己的工资。

人工成工不降,怎么赚得更多?星巴克在美国的亚博体育 登录卖得便宜,人工9美元/小时,在中国的亚博体育 登录卖得贵,人工17元/小时,而新手刚刚进入亚博体育 登录馆工作工资不会很低,此时你要熟悉环境,将学校经验融合到职场中,转正之后会有消费提成、小费、奖金。而对于领着单一的计时工资的星巴克亚博体育 登录师来说,或许他们的薪酬结构也需要改善,尽管星巴克总是乐于给亚博体育 登录师和其他全职或兼职员工各种福利,但如果亚博体育 登录师不能“多劳多得”,积极性也会受到打击。

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